Beleid en strategie, Onderwijsondersteuning

Werkdrukverlichting in het Voortgezet Onderwijs

De werkdruk in het voortgezet onderwijs blijft een punt van zorg. Lerarentekorten, volle roosters, administratieve lasten en toenemende prestatiedruk vragen veel van het onderwijsteam. Gelukkig is er structureel geld beschikbaar om deze druk te verlagen. De subsidie Werkdrukverlichting VO 2025 biedt scholen de kans om gericht te investeren in rust, ruimte en onderwijskwaliteit.

Wat houdt de regeling in?

Sinds 2022 is jaarlijks 300 miljoen euro beschikbaar gesteld voor werkdrukverlichting in het voortgezet onderwijs. Ook in 2025 blijft deze regeling van kracht.

De helft van dit bedrag (150 miljoen euro) is bedoeld voor collectieve inzet, bijvoorbeeld het inhuren van onderwijsassistenten, surveillanten of administratieve ondersteuning. De andere helft is bedoeld voor individuele werkdrukverlichting van docenten, bijvoorbeeld extra voorbereidingstijd of het verminderen van neventaken.

Gemiddeld ontvangen scholen ongeveer 316 tot 340 euro per leerling in het algemeen vormend onderwijs, en 475 tot 509 euro per leerling in het beroepsgericht onderwijs.

Wat kun je als school concreet doen?

De middelen mogen flexibel worden ingezet, zolang ze bijdragen aan het verminderen van de werkdruk. Denk bijvoorbeeld aan:

Onderwijsassistenten inzetten voor klassenmanagement, begeleiding of zelfstandig werken
Surveillanten inzetten tijdens toetsweken en centrale examens
Tijdelijke vervanging regelen bij ziekte of verlof
Administratieve ondersteuning voor taken zoals PTA-overzichten, absentie of oudercommunicatie
Workshops, trainingen of coaching voor het team gericht op efficiënter werken of stressvermindering

Hoe werkt het in de praktijk?

Allereerst stel je als school een werkdrukplan op. Dit gebeurt in overleg met het team en met instemming van de personeelsgeleding van de (G)MR. In dit plan staat hoe het geld wordt besteed en wat het beoogde effect is.

De gekozen inzet moet aantoonbaar bijdragen aan het verlagen van werkdruk. Dit hoeft niet altijd te betekenen dat er iemand extra in dienst komt: ook het slimmer organiseren van taken of het tijdelijk ontlasten van collega’s telt mee.

Tot slot wordt het plan jaarlijks geëvalueerd. De resultaten neem je op in het jaarverslag of in een interne rapportage. Zo bouw je structureel aan een gezondere werkomgeving.

Waarom is dit hét moment om in actie te komen?

De regeling biedt ruimte om werkdruk aan te pakken op een manier die past bij jouw school. De ondersteuning is flexibel inzetbaar, al vanaf een dagdeel. Je kunt dus snel bijsturen of inspelen op acute tekorten.

Door nu gericht te investeren, vergroot je het werkplezier van je team, verbeter je het onderwijsaanbod en voorkom je langdurige uitval. Werkdrukverlichting werkt preventief én versterkend.

Hoe DBS Educatie kan ondersteunen

DBS Educatie helpt scholen in het voortgezet onderwijs bij het inzetten van werkdrukmiddelen op een praktische en doelgerichte manier. We bieden onder andere: